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Japanese Quality
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   Global Knowledge

Japanese Quality × Global Knowledge

医療の高度化・多様化が進む現在、新たな医薬品の
安全性・有効性を科学的に検証する臨床試験の重要性は
ますます高まっています。
その臨床試験を製薬会社に代わって行うのがCROです。

グローバルCROとして世界46カ国に拠点を持つPPDグループの
一員として、新日本科学PPDは、世界最先端の医薬品開発に向けた
国際共同治験の重要な一翼を担っています。

同時に和魂洋才型経営を強みのひとつとしていて、手厚い
語学教育・専門教育にも力を注いでおり、薬学を学んだ人
だけでなく、“グローバルに活躍したい”という人に、
幅広い活躍の場を提供しています。

すべては、命を明日につなげるためにー。

01

-トップメッセージ

Top Message

-トップメッセージ

Top Message

01
GMからのメッセージ

-GMからのメッセージ

GM Message

新日本科学PPDゼネラルマネジャーの栗岡です。

弊社は2015年4月に、全世界でビジネスを展開する業界大手のグローバルCROであるPPDと、日本において長い歴史を誇る新日本科学の臨床開発部門が合併して誕生した合弁会社です。

この両社の結びつきにより、弊社はローカルとグローバル両方の強みを生かした新しい開発モデルを展開し、新薬の開発に従事しています。

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-トップメッセージ

Top Message

GMからのメッセージ

-GMからのメッセージ

GM Message

新日本科学PPDゼネラルマネジャーの栗岡です。

弊社は2015年4月に、全世界でビジネスを展開する業界大手のグローバルCROであるPPDと、日本において長い歴史を誇る新日本科学の臨床開発部門が合併して誕生した合弁会社です。

この両社の結びつきにより、弊社はローカルとグローバル両方の強みを生かした新しい開発モデルを展開し、新薬の開発に従事しています。

-人事担当取締役からのメッセージ

Director Message

皆さん、就職は自分探しの壮大な旅であり、人生の大航海時代のスタートラインです。

会社を選ぶ前に自らに問いかけるべき大切なことがあります。
それは、「ひとは何のために働き、生きるのか。」
という永遠のテーマと真剣に向き合うことです。

それを私たちはセルフミッションと呼びます。
私たちの臨床開発事業は、世界46カ国にネットワークと事業基盤を持っていればこそ可能な、成長性と安定性に満ち溢れたブルーオーシャンと呼ばれる事業領域です。

人事担当取締役からのメッセージ

-人事担当取締役からのメッセージ

Director Message

皆さん、就職は自分探しの壮大な旅であり、人生の大航海時代のスタートラインです。

会社を選ぶ前に自らに問いかけるべき大切なことがあります。
それは、「ひとは何のために働き、生きるのか。」
という永遠のテーマと真剣に向き合うことです。

それを私たちはセルフミッションと呼びます。
私たちの臨床開発事業は、世界46カ国にネットワークと事業基盤を持っていればこそ可能な、成長性と安定性に満ち溢れたブルーオーシャンと呼ばれる事業領域です。

-CROの世界ブランドとして

About CRO

CRO業界のいまと、そこにおける新日本科学PPDの立ち位置をお伝えします。

02
人事担当取締役からのメッセージ

3分でわかるCRO業界とは?

What's CRO

CROは主に製薬会社から依頼を受け、
医療機関と連携しながら治験に関わる業務を請け負います。
その仕組みや関わる領域についてご説明します。

CROの魅力がわかる3つのポイント

CROの魅力がわかる3つのポイント

3 Point of CRO

CROは近年目覚ましい成長を遂げている業界です。
その推移や今後の可能性、そして、
どのように社会に貢献しているのかをお伝えします。

CRO業界における新日本科学PPDの立ち位置とは?

CRO業界における
新日本科学PPDの立ち位置とは?

As a Leading Company of CRO

国内の臨床開発に対する専門的知識とグローバルの豊富な経験と
ノウハウを併せ持つ新日本科学PPDのアウトラインについてご紹介します。

03

-新日本科学PPDの挑戦を支える
3つの強み

Our Strenghts

ベストサービスを提供し、日本で最も信頼されるCROになるために、
私たちが持つ3つの強みをご紹介します。

-新日本科学PPDの挑戦を
支える3つの強み

Our Strenghts

ベストサービスを提供し、日本で最も信頼されるCROになるために、
私たちが持つ3つの強みをご紹介します。

03
プロを育てる充実の制度
プロを育てる充実の制度

プロを育てる充実の制度

未経験からプロフェッショナルへ

プロを育てる充実の制度

未経験からプロフェッショナルへ

グローバルCROと聞くと、薬学を専門的に学んでいたり、最初から流暢に英語が使えることを求められると思うかも知れません。でも、心配は無用。
新日本科学PPDには未経験からでもプロを育てる教育制度があります。

グローバルCROと聞くと、薬学を専門的に学んでいたり、最初から流暢に英語が使えることを求められると思うかも知れません。でも、心配は無用。
新日本科学PPDには未経験からでもプロを育てる教育制度があります。

和魂洋才型経営の先にあるもの
和魂洋才型経営の先にあるもの

和魂洋才型経営の先にあるもの

何よりも質の高い成果物をめざす

和魂洋才型経営の先にあるもの

何よりも質の高い成果物をめざす

新日本科学PPDの特徴は、外資と内資の“いいとこ取り”であること。世界と日本の治験ルールを熟知し、グローバル・ローカル双方において“Quality 1st”を目指すことで、高い顧客満足度を得ているのです。

新日本科学PPDの特徴は、外資と内資の“いいとこ取り”であること。世界と日本の治験ルールを熟知し、グローバル・ローカル双方において“Quality 1st”を目指すことで、高い顧客満足度を得ているのです。

働きやすい環境

働きやすい環境

定着率95%の理由

働きやすい環境

働きやすい環境

定着率95%の理由

日本企業の定着率は約85%、外資系企業となると70%程度といわれています。その点、新日本科学PPDは定着率95%。これは外資系企業に見られる成果至上主義ではない、和魂洋才型経営による働きやすさが要因なのです。

日本企業の定着率は約85%、外資系企業となると70%程度といわれています。その点、新日本科学PPDは定着率95%。これは外資系企業に見られる成果至上主義ではない、和魂洋才型経営による働きやすさが要因なのです。

-業務紹介

Jobs

新日本科学PPDの仕事内容を、社員の声とともにご紹介します。

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-会社の雰囲気

Our Color

社員の個性を尊重する企業文化や取り組みをご紹介します。

-会社の雰囲気

Our Color

社員の個性を尊重する企業文化や取り組みをご紹介します。

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