働きやすい環境

定着率95%の理由

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多彩な働き方

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多彩な働き方

社員の中には、在宅勤務制度や時短勤務制度などを利用、または内勤業務へ異動することで、育児と両立している方もいます。また、育休・産休制度も充実しており、この支援を利用した全員が職場復帰しています。原則転勤はなく、本人の希望に合わせたキャリア形成も可能です。

多彩な働き方

Aさん(2009年度入社)

■CRA(2年間)、1試験担当
■産休・育休を取得
■復帰後、内勤CRAとして勤務
■プロジェクト終了に伴い異動を経験
■2度目の産休・育休を取得
■復帰後Quality Managementとして勤務
■PAに異動し、現在はPAのラインマネージャーとして勤務

Bさん(2013年度入社)

■CRA(3年間)、5試験担当
■結婚を機に県外へ引っ越し
■在宅勤務切り替え後、RSMへジョブチェンジ
■新規試験の立ち上げ業務を行なっている
■スカイプ等を利用し、在宅しながらプロジェクト会議に出席

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幅広いサポート

新入社員は入社後1年半に及ぶ外国人トレーナーによる英会話レッスンを受けられるほか、希望した社員はBusiness Englishに特化したカリキュラムを受けることができます。TOEIC®L&R IPテストを社内受験できる制度や、翻訳、通訳など英語業務のサポート部署が設置されているなど、語学に対する支援が充実しています。また、リフレッシュスペースの提供や月1回マネージャーとの1on1の実施等、社員一人一人が働きやすい環境を作っています。

新入社員は入社後1年半に及ぶ外国人トレーナーによる英会話レッスンを受けられるほか、希望した社員はBusiness Englishに特化したカリキュラムを受けることができます。TOEIC®L&R IPテストを社内受験できる制度や、翻訳、通訳など英語業務のサポート部署が設置されているなど、語学に対する支援が充実しています。また、リフレッシュスペースの提供や月1回マネージャーとの1on1の実施等、社員一人一人が働きやすい環境を作っています。

幅広いサポート

英語サポート

業務サポート

グローバルメンバーとの電話会議や海外からクライアントが来日した際の通訳業務

各種文書の翻訳業務

社員教育

週1回英語レッスンを会社負担で受講可能

自分の英語力を知るためTOEIC® L&R IPテストを年最大2回会社負担で受験可能

マネージャーとの1on1

マネージャーと1対1で面談し、日々の業務やキャリア形成についての相談、自身の業務に対する評価などを話し合う場です。
普段忙しくしている上司とじっくりコミュニケーションをとることで、信頼関係の構築や日々の業務の円滑化を図ることができます。

マネージャーとの1on1

マネージャーと1対1で面談し、日々の業務やキャリア形成についての相談、自身の業務に対する評価などを話し合う場です。
普段忙しくしている上司とじっくりコミュニケーションをとることで、信頼関係の構築や日々の業務の円滑化を図ることができます。

リフレッシュスペース

休憩時間にリラックスしたり、卓球台を利用したり、同僚とのコミュニケーションの場になっています。

リフレッシュスペース

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オープンコミュニケーション

会社の経営陣と意見交換ができるオープンオフィスや、各拠点を繋いで全社員が参加する会議の実施等、自分の意見を言いやすいオープンな環境が用意されています。

会社の経営陣と意見交換ができるオープンオフィスや、各拠点を繋いで全社員が参加する会議の実施等、自分の意見を言いやすいオープンな環境が用意されています。

オープンコミュニケーション

オープンオフィス

ゼネラルマネージャー(GM)などの経営陣と直接話すことが出来る場です。新人でも気兼ねなく参加でき、キャリアのことや、現場で抱えている問題などを気軽に相談できます。

オープンオフィス

全社会議

会社全体の目指す方向や現状、全体像を知るため、月1回、全社員が参加する会議を行なっています。

全社会議

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オフィス紹介

オフィス紹介

東京本社

  • オフィス紹介 東京本社 聖路加タワー
  • オフィス紹介 東京本社 大会議室
  • オフィス紹介 東京本社 リフレッシュルーム
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  • オフィス紹介 東京本社 会議室
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大阪支社

  • オフィス紹介 大阪支社 中之島ダイビル
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  • オフィス紹介 大阪支社 リフレッシュルーム
  • オフィス紹介 大阪支社 会議室
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