社員インタビュー

interview

プロジェクトの司令塔

CTM: Clinical Team Manager

プロジェクトの司令塔

N.N.さん

薬学部卒

2002年新卒入社 Global臨床開発

2002年新卒入社
Global臨床開発

CRAとして入社後、ローカル試験のCRAやチームリーダーを
経験し、現在グローバル試験のCTMとして活躍中。
仕事と家庭を両立させる1児の母。趣味はヨガ。

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プロジェクトマネジメント/
ラインマネジメントの二本柱

私は今グローバル臨床開発のCTMとして働いています。新日本科学PPDでは、CTMとしての仕事は大きく分けると2つあり、1つ目は日本のクリニカルチームマネージャーとして、クライアントとの契約で定められたタイムラインに沿ってプロジェクトの成果物をあげること。2つ目はラインマネージャーとして、担当プロジェクトのCRAのマネジメントをすることです。プロジェクトマネジメントとラインマネジメントの二本柱を兼務するため、業務量が多く時間配分が大変ですが、プロジェクトのことをよく分かっている状態でCRAと面談をすることができます。その分コミュニケーションをよく取れるためとても良い体制だと思っています。
私自身は新卒で新日本科学(合弁前の前身)にCRAとして入社し、その後PPDと合弁するまではチームリーダーでした。合弁後、CTMという役職につくことになりましたが、ローカル試験のCRAや初めてアサインされたグローバル試験ではStudy Start-Up(医療機関で治験を実施できる状態にするための手続き)のCRAとしての経験も積むことができ、とてもよい経験になったと思っています。その後はCTMとしてアサインされましたが、産休・育休を取得し、CTMとしては1年程の経験をしています。復職後の現在は、新しく始まったグローバル試験にCTMとしてアサインされ、クライアントと日本のタイムラインを詰めています。

プロジェクトマネジメント/ラインマネジメントの二本柱
ワークライフバランスも大切に

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ワークライフバランスも大切に

現在はCTMとして、マネージャーとしてのスキルや、クライアントとの交渉力・クライアントが何を求めているのかを考えながら行動し、提案していくためのスキルも身につけていっています。グローバルミーティングでは英語が必要となるため、英語力も今後向上させなければならないと思っていて、上司のサポートを得ながら頑張っています。
今後のキャリアプランとしては、CTMとしてのレベルを上げていきたいです。CRA時代にはチームリーダーとしてCRAを指導していたように、ゆくゆくはCTMの育成、指導をしていく側に立ちたいと思っています。更に会社が成長していけば必要なCTMも増えていきので、育成が必要になるであろうと思われます。また、ワークライフバランスも大切にしていきたいです。仕事も私の大切な部分ですが、もちろん家庭も大切。それぞれ何割ずつ、という比率は定まっていないのですが、家庭の事情が許す範囲でできるところまで自己成長のためにも仕事をしていきます。

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年々勢いと風通しのよさが
増している会社

私が入社したのは、合弁前の更に10年以上前の頃で、当時はようやく世間的にこの業界が認知され始めてきた時代だったかと思います。薬学部出身で、医薬品開発に携わりたいと考えていたのですが、CRAだったら専門性も磨けるし、様々な薬の開発を担当することができるのも魅力でした。
合弁後は、年々勢いと風通しのよさが増している会社だと思います。社員の意見を吸い上げて、現場まで反映してくれていますし、社内全体で上司との1on1面談の実施が徹底されているため、各社員の意見をしっかり上層部まで上げてくれています。意見を取り入れてくれるだけでなく、問題を特定してから解決してくれるまでもかなりスピーディーだと思います。例えば、合弁となった当時の社内は、グローバル試験の手順がそれまでの日本での臨床試験の進め方とまったく異なっていたため、右往左往していたのが全てが素早く体系化されていき、今ではCTMとしてもかなり動きやすくなってきたと実感しています。

年々勢いと風通しのよさが増している会社
会社全体として、働き方はフレキシブル

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会社全体として、
働き方はフレキシブル

現在、子供が1歳5ヶ月で、時短勤務(フルタイムだと8時間勤務のところを6時間勤務)で働いています。時短勤務だと使える時間が減ってしまってより忙しくなるんじゃないかと思われるかもしれませんが、自分が使える時間に相当する仕事をやっていくのはフルタイム勤務の人も時短勤務の人も同じなので、あまり変化は感じていません。
時短でもできる範囲の業務を対応するため、仕事と子育ての両立もできていると感じています。在宅勤務も一定の要件をクリアしていれば週1回以上在宅勤務可能なので、会社全体として、働き方はフレキシブルだと思います。
私自身産休育休を取得して復職しましたが、女性社員が多い会社なので、かなり取得しやすい環境だと思います。CRAとして働いていた人が、以前の経験を活かして内勤CRAとして働いている例も多く、満足度も高い状態で働いている方が多いイメージです。私は産休育休前と同じCTMとして復職しましたが、復職にあたっての面談時に希望を確認してくれました。今後、男性社員の育休取得も含めて、事例はどんどん多くなっていくと思うので、取得・復帰も更にしやすくなっていくと思います。

Message!

Message!

研修や指導もかなり充実していて、キャリアプランをえがきやすい会社です。同期同士やチーム内で切磋琢磨していけるし、フレッシュで活気のある中働くことが出来ると思います。
一緒にキャリアを積んでいける方々が入社してくれるのを、楽しみにしています。